Descubre qué papel sueles asumir cuando surge un conflicto

Descubre cómo reaccionas ante un desacuerdo y qué estilo sueles adoptar. Responde con sinceridad y conoce tu resultado.

Cuando una conversación se complica, no todos intentamos arreglar lo mismo. Hay quien quiere dejar claros los hechos, quien necesita marcar límites, quien trata de rebajar la tensión y quien prefiere apartarse un momento antes de soltar algo de lo que luego pueda arrepentirse. A veces reaccionamos al instante; otras, necesitamos darle una vuelta a lo ocurrido antes de contestar.

Por eso, nuestra forma de afrontar un conflicto no cabe en etiquetas como «tranquilo» o «discutidor». También depende de qué pesa más en ese momento: mantener la armonía, hacer justicia, conservar cierto control o sentir que nos están escuchando. El conocido modelo Thomas-Kilmann, por ejemplo, organiza las distintas maneras de gestionar un conflicto a partir de dos ejes muy sencillos: cuánto defendemos lo nuestro y cuánto tenemos en cuenta a la otra persona. Esa prioridad puede variar según hablemos con la pareja, con un compañero de trabajo, con amigos o con un desconocido, aunque suele haber una tendencia que se repite.

Ningún estilo es bueno o malo por sí solo: todos tienen una parte útil y otra que puede jugarnos en contra. Buscar un acuerdo puede impedir que una diferencia acabe en pelea, pero también llevarnos a ceder más de la cuenta. Hablar sin rodeos ayuda a defenderse, aunque puede tensar todavía más el ambiente. Pensar antes de actuar evita respuestas impulsivas, pero a veces aplaza una conversación que ya toca tener. Tomar distancia da tiempo para enfriar los ánimos, aunque no hace desaparecer lo pendiente. Y reaccionar con intensidad puede servir para hacerse respetar, pero también hacer que dejemos de escuchar.

Al responder, piensa en lo que te saldría hacer de manera espontánea, no en la opción que suena más sensata o madura. Aquí no hay respuestas correctas ni incorrectas. El resultado solo apunta a tu tendencia dominante, con sus fortalezas y sus posibles puntos ciegos, y debe tomarse como una lectura orientativa y de entretenimiento.

Este test está creado con fines de entretenimiento y autorreflexión. Sus resultados no constituyen un diagnóstico psicológico ni una recomendación médica, educativa o profesional.